La red social es una película basada en la novela “Multimillonarios por accidente” de Ben Mezrich que narra cómo se creó el imperio de Facebook.
Tras romper con su novia, Mark Zuckerberg crea Facemash, un sitio web en el que se comparan chicas. Todo esto lo hace en una noche y hackeando las webs de las residencias de Harvard. Facemash consigue 22.000 visitas y hace que se cuelgue la web de Harvard a las 4 de la mañana.
Cuando los hermanos Tyler y Cameron Winklevoss, y su amigo Divy Narendra escuchan esto, le proponen a Mark que les ayude a crear un proyecto de red social para los estudiantes de Harvard.
Según la película, Mark demoró ese proyecto para involucrarse en uno propio junto con su amigo Eduardo Saverin como director de finanzas. Así nació The Facebook
The Facebook se extendió rápidamente por la universidad de Harvard y poco después llegó a otras universidades americanas. Mientras, el proyecto de los hermanos Winklevoss seguía estancado. Cuando The Facebook cruzó el charco y llegó a las universidades de Inglaterra, Tyler y Cameron Winklevoss se decidieron a demandar a Zuckerberg por plagio.
The facebook seguía creciendo y ahora, aparte de Eduardo Saverin y Mark Zuckerberg, también formaban parte del proyecto Dustin Moskovitz y Sean Parker. Este último fue uno de los creadores de Napster, una red P2P de archivos musicales. Además, Sean aconsejó quitar el “the” y dejar solo “Facebook” para que quedase más limpio.
Facebook movió sus oficinas a Palo Alto (California) donde siguió creciendo. Eduardo discutió con Mark por la presencia de Sean Parker y congeló la cuenta que había abierto para la empresa.
Mark y Sean consiguieron un inversor dispuesto a involucrarse en el proyecto y poco después firmaron un contrato junto con Eduardo y el resto del equipo.
Esos papeles fueron los que propiciaron que Eduardo perdiera casi la totalidad de sus acciones de la empresa. (al fundarla tenía el 30% y tras esto se quedó en 3%) y decidió emprender acciones legales contra Mark Zuckerberg.
Así, en la película se muestran los juicios por las demandas de Eduardo y los hermanos Winklevoss.
En mi opinión sí hay algo parecido a un plagio. Al menos en la película lo parece, pero no podemos saber si Mark ya tenía una idea similar en mente. Lo que sí podemos decir es que es a partir de la proposición de los Winklevoss cuando desarrolla su idea, lo que da que pensar, que en efecto se trata de un plagio. Aunque así fuera, Mark es el creador de Facebook, ya que como dice en la película, si alguno de los otros hubiese sido capaz de hacerlo lo hubiera hecho, pero no fue así.
Se podría pensar que a su ves la idea de la red social de los hermanos Winklevoss era una especie de plagio también de Myspace, Friendster u otras redes sociales ya existentes, pero ellos lo que buscaban era la exclusividad. Esa exclusividad la conseguían por hacer una red social de Harvard, que es a su vez una de las universidades más prestigiosas y por qué no, exclusivas no solo de Estados Unidos, sino del mundo.
La idea era “atraer chicas”. En ese aspecto coinciden más o menos con la idea de Zuckerberg de cómo se mueve la vida universitaria, y es que según él, todo lo que se hace es para conseguir una cita con una chica. Por ello, en Facebook incorpora la opción de poner el estado sentimental, así, si una chica está comprometida no habrá que perder el tiempo intentando ligársela.
Lo importante es que Mark Zuckerberg creó Facebook y gracias a ello se presenta ante nosotros una nueva realidad social basada en las redes sociales.
Parece que si no tienes una red social, de alguna manera, no existes en el mundo real, lo que plantea incógnitas de cara al futuro como ¿cual será la realidad social real dentro de unos años? ¿la realidad social de la web o la realidad social tradicional? ¿Cómo nos comunicaremos dentro de veinte años? ¿desaparecerán las redes sociales?o existirán siempre como afirma Mark en la película ¿nacerán otras plataformas? ¿qué queda por crear?
Por último, esta historia se asimila a lo sucedido con Bill Gates y Steve Jobs en el tema del plagio. En mi opinión, no es un plagio exactamente, lo que ocurre es que se tenía una idea en mente pero no se sabía como desarrollarla. Cuando ven que hay alguien que sí sabe hacerlo intentan saber cómo lo ha hecho y de ahí desarrollan su propio proyecto.
Ana San Segundo
En relación al tema económico tengo un objeción. Mark expresa en la película que no le interesa el dinero y así lo ha demostrado con posterioridad. Sin embargo, "La Red Social" muestra algo diferente; parece que se deja influir por S. Parker para conseguir inversores potentes, a la vez que se mantienen sus acciones y disminuyen las de Eduardo, primer inversor de la empresa. Esta jugada refleja que el dinero prevalece sobre la amistad.
ResponderEliminarRespecto a tu comentario, Nacho, he encontrado un par de videos que me han parecido interesantes
ResponderEliminarEn el primero Jesse Eisenberg habla sobre Mark, sobre cómo cree que es. Dice que no cree que el dinero, la fama, el reconocimiento sean lo que más interese a Zuckerberg. Lo que en verdad le interesa es programar, construir una nueva realidad social.
En el segundo video que os propongo, es precisamente Mark Zuckerberg el que reafirma esa idea, dice que es de esa clase de gente que crea cosas simplemente porque le gusta crear cosas.
Por ello, yo creo que a Mark no le mueve el dinero. Lo veo más como una persona a la que le gusta investigar y ver qué más puede hacerse que no se haya hecho ya.
Aunque no lo mueva el dinero, es un factor importante en la sociedad (y no solo en la actual, que quizás es más patente porque todo lo factible se puede conseguir con dinero). Así que, aunque su principal motivación sea la investigación, creo que el dinero debe estar entre las 5 primeras. Un ejemplo de ello es la creación de la moneda virtual, los facebook credits.
ResponderEliminarCambiando un poco de tercio, ahora Facebook se está convirtiendo en una plataforma mediante la cual te puedes "vender". Es decir, la gente aprovecha esta red social para mostrar también su currículum. ¿Se convertirá una red social del estilo de Facebook en la nueva forma de encontrar trabajo? Modelos similares ya se están expandiendo: creas tu currículum en una web y las empresas pueden tener acceso a él y contactar contigo si les interesas. Pero... ¿será también la única forma de seleccionar candidatos? ¿Desaparecerán las entrevistas y se fijarán solo en la forma de expresarse y en sus relaciones por la web?
Tienes razón, el dinero es lo que mueve la sociedad.
ResponderEliminarA la hora de hablar de facebook y los negocios creo que deberíamos distinguir entre Facebook como empresa y Mark Zuckerberg como persona.
Lo que quiero decir es que, como empresa, Facebook busca unos beneficios como todas las empresas. De ahí que veamos publicidad en facebook o los facebooks credits de los que hablaba Júlia.
Pero no creo que a Mark le importen tanto. Más de una vez ha dicho que no le importa el dinero, de hecho es algo que también se refleja en la película.
En cuanto a lo de las empresas. He encontrado un articulo en el que afirman que el 49% de las empresas, a la hora de seleccionar futuros trabajadores, buscan a los candidatos en facebook y otras redes sociales como twitter , xing o linkedin para contrastar información.
No conozco lo suficiente a Mark como para poder afirmar o desmentir eso.
ResponderEliminarHe encontrado una presentación en la que se explica la nueva forma de encontrar trabajo mediante el uso de Internet.
Siguiendo con el trabajo, el hecho de que todos los trabajadores tengan redes sociales creo que facilita el trabajo de los recursos humanos de la empresa. De este modo, pueden saber de antemano si las personas a las que van a contratar hacen uso de las redes sociales en horario laboral. Pero, ¿qué medidas podrían tomar los empresarios para frenar las visitas de este tipo de páginas en horario laboral, sabiendo que muchas veces pueden proporcionar información útil para la empresa? ¿Veis bien el tomarse un respiro en medio de la jornada laboral para navegar un poco por tus redes sociales?
Googleando un poco he encontrado una red social un poco peculiar en la que se subasta a la inversa los servicios de diferentes profesionales para poder encontrar, así, mejores ofertas.
Sé que me he ido del tema de la película, pero me parecen aspectos interesantes de las redes sociales, que es de lo que, en el fondo, estamos hablando.
En mi opinión, en cuanto al tema de las redes sociales empleadas para "investigar" de cierta forma a los posibles trabajadores, también tiene que ver con el hecho de conocer a la persona a través de una plataforma que domina, a través de la cual puedes ver cómo se comunica, con quién se relaciona, cómo se relaciona, qué le gusta... quizás eso a la hora de escoger un candidato pueda dar un empujón hacia una u otra decisión. Porque es a través de nuestras redes sociales como nos mostramos a los demás, aunque en muchas ocasiones tendamos a "adornar" nuestro perfil para dar pie a que la gente lo visite. Creo que, en cierto modo, las redes sociales reflejan nuestra forma de ser con mayor facilidad. Por ello creo que es un apoyo a la hora de ser o no contratado, ya que reflejas tu personalidad y, en consecuencia, eres apto para un puesto u otro según que empresario. Éste no puede poner a una persona tímida, al frente de un puesto elevado o a una fuerte en un puesto sin apenas importancia.
ResponderEliminarEn cuanto al planteamiento de Ana sobre el futuro de las redes sociales, creo que éstas se irán desarrollando cada vez más, y puede que llegue un punto en el que se lleguen a inventar nuevas formas de redes sociales, con nuevos conceptos incluso. Es como el caso de Habbo. Es una red social, pero con un enfoque ligeramente diferente a los casos de Facebook y Tuenti. En mi opinión Habbo está hecha más para conocer gente que para compartir fotos, comentarios, etc. con tus conocidos. Está claro que, actualmente, hay un gran número de personas que emplea Internet como medio para relacionarse con los demás, pero aún no hemos llegado a estar encerrados en casa empleando las redes sociales como única herramienta para conocer gente. Sin embargo, resulta chocante localizar un artículo como este: Publico en el que se afirma que un 40% de los españoles no puede acceder a las redes sociales, todo por las dificultades de accesibilidad en cuanto a las discapacidades. ¿Acaso hemos dado un paso más en tecnologías y avances científicos mientras estamos olvidando a los discapacitados?
Respecto a lo de Mark Zuckerberg yo pienso como Ana, creo que simplemente ha creado Facebook para cambiar la sociedad y para ser una persona importante y reconocida, que dejará huella en la historia. Es verdad que eso trae la consecuencia de ganar mucho dinero, pero no creo que le interese mucho ese factor.
ResponderEliminarEl tema de que las empresas buscaban en las redes sociales a los futuros empleados no lo había oido nunca. Me parece mal que lo hagan porque es como invadir la intimidad de las personas, aunque alguien se abra al mundo creandose una cuenta en una red social, tiene derecho a decidir quién puede ver su perfil y quién no, asique espero tener el mio lo más oculto posible. Una persona puede adaptarse a las situaciones y ser muy responsable en el trabajo y muy poco con sus amigos. Como es lógico, las fotos, comentarios, etc que tenga se corresponderán en su mayoría a la parte de los amigos.
A mi la faceta de las redes sociales que me parece muy interesante es la que permite a las empresas crearse un perfil y así darse a conocer o "estar más cerca" de sus clientes. Por ejemplo, la tienda de ropa Stradivarius
tiene un perfil en Facebook en el que cada dia actualizan con "el look del día" y muchas personas hacen preguntas acerca de donde se encuentra alguna prensa en especial o cuando llegará una colección a tiendas.
Pero tu vida personal no la puedes abandonar, forma parte de ti. Es muy difícil escribir y puntuar muy mal en la red social y con los amigos y después no cometer ningún error, por poner el ejemplo más tonto. EL salir de fiesta la noche antes de trabajar, el ver que no llevas un estilo de vida muy saludable, conocer la gente con la que te mueves... son factores muy importantes que acaban teniendo su repercusión en todos los aspectos de tu vida.
ResponderEliminarAunque tengas el perfil privado, una vez subes datos a las redes sociales, en la mayoría de ocasiones, pierdes tu derecho sobre ellas. Esto lo aceptas en las famosas condiciones de uso que nadie leemos, por norma general.
Es cierto, todas nuestras imágenes subidas a facebook, tuenti y demás redes son propiedad de las redes. Es algo con lo que hay que tener cuidado, además, como dice Júlia, ellos ponen las condiciones de uso que aceptamos sin leer y como las hemos aceptado, si tienes alguna queja pues te aguantas, habértelo leído.
ResponderEliminarYo en un futuro me veo con dos o tres cuentas tanto de facebook como de twitter, una será para cosas oficiales, cosas del trabajo vaya, y otra para mis amigos. Conozco a gente que ya hace eso y no le va mal, que yo sepa.
Creo que una buena medida sería el tener las redes sociales con un nombre falso o con un apodo. Aunque te acaben encontrando igualmente, ya les habrá costado un poquito más.
ResponderEliminarPrecisamente por eso digo el tener dos cuentas. Si me encuentran con mi nombre real, no van a molestarse en buscar mi mote.
ResponderEliminaryo la gente que conozco que tiene dos perfiles o motes ( que por cierto creo que es una tonteria) es por temas de novios o novias asique...todavia creo que tiene que cambiar mucho.
ResponderEliminarLa gente que yo digo, por lo general, es gente mayor que nosotros. Y yo por ejemplo también uso un mote "Sanse" no es mi apellido real, por eso lo uso en la web. El día que me dedique a buscar trabajo en serio, seguramente haga como mis amigos y tenga un facebook "serio" y siga con el mío "normal" donde suba fotos del último botellón y cosas del estilo.
ResponderEliminarPues yo veo muy útil tener tu mote. Preservas una parte de tu intimidad, ya no eres tan visible para los otros. ¿Qué prefieres: que los de tu empresa te vean en una fiesta justo antes de una reunión importante o que vean tu red social "oficial" en la que dices que te has quedado en casita?
ResponderEliminarPor otra parte, prefiero que, cuando escriban mi nombre real en un buscador, no me encuentren así de primeras. Igual es que soy un poco recelosa con mi intimidad. No pondría nunca mi verdadero nombre en una red social para el ocio.
Un poco fuera del tema: lo que sí que veo una gilipollez es crearse dos perfiles por tema de novios. Si no confían en su pareja, ¿para qué tienen? Además, llega una edad en la que esto de "ais, no quiero que mi novio se entere de que hablo con otros chicos de mi clase" pasa a ser una tontería. No sé si el motivo es que me relaciono con gente mayor o el caso es que compartimos una filosofía de vida más de "gente mayor", por así decirlo.
A mí lo de poseer varias cuentas para los casos laborales también me parece muy buena idea. Es cierto que cuando te registras en una red social es para mostrar tus cosas, tu intimidad en cierto modo, con los demás, pero también hay que distinguir un tanto entre trabajo y amigos. Porque es posible que un día te desmadres, pero sigas haciendo bien tu trabajo, y no sería muy justo que te "condenaran" por ello.
ResponderEliminarEn cuanto a lo de tener varias cuentas por el tema de los novios a mí también me parece una tontería. Si tienes la cara de criticar a tu pareja o ponerle los cuernos o lo que sea en una red social, luego no vayas escondiendo el rabo entre las piernas o sonriéndole como si no sucediera nada.
Volviendo al tema de usar las redes sociales en el trabajo, he encontrado un artículo en el que se plantea por qué deberías dejar a tus empleados estar en las redes sociales en el trabajo
ResponderEliminarLa respuesta que dan es que "o importa demasiado que gaste algunos minutos en temas personales en las redes sociales, ya que si conseguimos involucrarlo en que también es parte de la presencia en social media de la empresa, el empleado nos ayudará a construir nuestra cartera de fans, y se implicará en la compañía hasta el punto de que los lazos de identificación que desarrolle con la misma serán más fuertes"
Por otro lado, el otro día Júlia puso un enlace a otro artículo similar en el que decían que "que los trabajadores que utilizan las redes sociales en su puesto de trabajo son un 9% más productivos ya que los breves descansos que hacen para conectarse permiten que vuelvan a su actividad más despejados"
Asique va a resultar que usar las redes sociales en horario de trabajo es bueno y todo.
Yo creo que una buena medida sería incrementar la interactividad entre los distintos empleados mediante las redes sociales. Poder subir las fotos de las cenas de empresa, hacerse bromas, compartir los típicos correos electrónicos que se mandan para sacar una sonrisa...
ResponderEliminarAhora mismo es imposible, con todos los aparatos electrónicos que existen, prohibir el acceso a las redes sociales desde el trabajo, así que los empresarios deberían buscar formas para enfocar las redes sociales también a motivos laborales, a parte de los personales, que esos son inevitables.
Sobre lo que comenta Ana, supongo que es bueno dentro de unos límites razonables. el problema es el siguiente: ¿cómo se podría controlar el tiempo que pasan delante de las redes sociales y el tiempo que pasan realmente trabajando?
¿Cómo se controla el tiempo que pasas en internet en clase en vez de atendiendo?
ResponderEliminarDe ninguna manera, no se puede.
Mirad, según este artículo, bloquear las redes sociales en el trabajo NO es productivo.
ResponderEliminarEn mi opinión, las nuevas tecnologías tienen sus pros y sus contras, solo hay que buscar una forma de enfocarlas para sacar el mayor beneficio posible. En un artículo de La Voz de Galicia ponen un ejemplo de un Instituto de Florida en el que se toleran los teléfonos móviles e incluso se emplean como herramientas de trabajo durante las clases. Quizás en el caso de las redes sociales en el trabajo, hay que buscar una forma adecuada y motivadora para favorecer la eficiencia y eficacia de los trabajadores a través de las redes sociales.
ResponderEliminarParece que el tema de las redes sociales y si son productivas o no está de moda.David Rubia en su artículo se pregunta si son realmente malas para la producción a la vez que nos da una serie de pautas que él mismo aplica.
ResponderEliminarDavid Rubia también tiene otro artículo relacionado en el que habla de que las herramientas sociales se extienden al mundo empresarial para tener un aumento de la productividad aplicando tecnologías que permitan la creación de documentos de forma colaborativa o en definitiva, que permitan un trabajo de equipo más unificado y mejor.